2017年蚌埠市五河县事业单位招聘151人(3)

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    （四）面试

    面试采用结构化面试方式。

    面试时间另定。面试费：80元/人。

    （五）体检与考察

    面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。参加体检人数按总成绩1∶1的比例从高分到低分确定。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时确定为体检人选。

    体检与考察由五河县人力资源和社会保障局负责并会同招聘单位主管部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

    因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补（递补仅限一次）。体检合格者，进入考察程序。考察办法另行制定。

    体检时间、地点另定，体检费自理。

    （六）公示与聘用

    招聘各环节的结果均在蚌埠市人事考试网和五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示无异议，对符合聘用条件的人员，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，纳入编制管理。

    本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

    招聘的人员在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外。

    四、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘人员领导小组办公室负责解释。

    咨询电话： 0552-2325956;监督电话：0552-2025990

    招聘：2017年度五河县事业单位工作人员招聘计划表

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