2017年赣州市全南县选聘乡镇事业单位工作人员5人(3)

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    （七）面试

    面试人选确定后，选聘工作领导小组抽调专人组成面试小组，采取结构化方式进行。面试成绩为100分，占总成绩的20%。

    面试时，考生须携带本人身份证和笔试准考证，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。面试时间、地点另行确定。

    面试工作结束后，按笔试成绩20%、考核考察成绩、面试成绩20%的比例合成总成绩，从高分到低分按选聘计划1:1的比例确定参加体检对象，并在全南县人民政府网公布。

    （八）体检

    体检工作由县选聘工作领导小组办公室负责组织实施，体检工作严格按照人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。

    体检不合格的不予录用。因体检不合格出现的空缺职位，按考生的总成绩从高到低依次递补。

    （九）公示和聘用

    根据体检情况，由县选聘工作领导小组确定拟录用人员名单，在所在乡（镇）、村（居）分别进行7天以上的公示。公示期满无不良反映的，由县选聘工作领导小组研究确定乡（镇）全额拨款事业单位岗位，报县委常委会确定正式聘用人员，再由县编委办办理上编手续、县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。

    四、待遇

    选聘人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。其工龄自县委常委会确定正式聘用之日起计算。

    选聘人员在聘期间，按事业单位相关规定进行考核管理，并享受本单位同等条件人员相关待遇。

    选聘的人员可根据工作需要，继续担任村（居）主要负责人。聘用期满不再续聘或中途解聘的，仍回原工作或生产岗位。选聘人员原则上不得交流，特殊情况确需交流的，只能在乡（镇）事业单位同等岗位进行聘用。聘用人员如聘用到国家法定退休年龄，则按国家和省有关文件规定办理退休手续。

    附件：全南县2017年从优秀村（居）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员报名审查表。doc

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