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2017-03-31 09:06:38 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:云南人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步云南人力资源和社会保障局发布:2017云南省煤田地质局招聘公告10人(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
2.报名要求:每位报名人员限报一个岗位。报名人员填报时要认真阅读公告,符合条件的,方可报名,所填报的报名信息要真实,对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员,一经查实,取消考试资格或聘用资格。已参加过云南省煤田地质局公开招聘,且通过面试资格复审后自行弃权的考生, 3年内不得参加云南省煤田地质局组织的公开招聘。
(三)资格初审及缴费
用人单位通过报名平台网络,在考生报名的同时进行资格初审。用人单位在2017年4月18日24:00点前完成报名资格初审,专业目录参照《云南省2017年度公务员录用考试专业指导目录》。报名资格初审采用计算机审核与人工审核相结合的方式:计算机根据报名信息对照岗位要求判定报考者是否符合岗位报名条件,计算机无法判定时(报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”或“具备岗位要求的相关资质”),提交人工审核,人工审核结果将于报名的次日18:00前返回。通过报名资格审核的人员,不能再改报岗位。
请报考人员合理选择报名时间,若报名时间选择在报名的最后阶段,有可能因审核不通过导致丧失本次报考机会。
若原本需要人工审核的报考人员在人工审核结果返回前改报其他岗位,并通过了计算机审核,报名系统将以计算机审核结果为准。对把握不准的资格审核方面的问题(如:专业),可直接联系招聘单位询问。
报考人员报名资格初审通过后必须在2017 年 4月19日24:00前完成交费。按照省发改委、省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准,报名参加本次考试的考生每人每科须缴纳报名费50元,合计100元/人(注:只有完成交费才完成报名)。
(四)笔试
本次笔试委托省考试中心统一组织,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别:综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分150分。《综合应用能力测试》考试时限为120分钟,满分为150分。参加《综合应用能力(C类)》一科考试时,须携带的文具包括:黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。
笔试时间为2017年6月3日。具体时间、地点以准考证通知为准。
招聘岗位人数与报名人数的比例达到1:3及以上的方可开考,未达到开考比例的岗位,取消或相应递减招聘人数及岗位。部分紧缺专业岗位未达到开考比例的,报云南省人力资源和社会保障厅批准后,可适当放宽开考比例。
招聘裁减公告于2017年5月4日在云南省工业和信息化委员会网站(http://www.ynetc.gov.cn)和云南省煤田地质局网站(http://www.ynsmtdzj.com)发布。
笔试采取闭卷的方式进行,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。笔试成绩出来后划定最低控制分数线,低于划定最低控制分数线的不得参加后续的招聘环节。笔试成绩将在笔试结束后的45个工作日内在云南省工业和信息化委员会网站(http://www.ynetc.gov.cn)和云南省煤田地质局网站(http://www.ynsmtdzj.com)公示。
(五)资格复审
根据笔试成绩由高到低的顺序,在笔试成绩达到最低控制分数线的报考人员范围内,按照招聘岗位与面试人数1:2的比例确定资格复审人员。
面试前电话通知考生到云南省煤田地质局(昆明市老海埂路都昌欣界苑A座迦南温泉酒店)进行资格复审。应届毕业生复审时须出具以下证件及材料:毕业证、学位证、身份证、《应届大中专毕业生就业推荐表》的原件和复印件(尚未取得毕业证的应届毕业生可持学生证、《应届大中专毕业生就业推荐表》、学校教务部门盖章的学习成绩证明进行资格复审,但需在考核阶段提供毕业证和学位证原件)。留学回国人员除提供基本资料外,还需提供教育部国外学历学位认证书。社招人员复审时须出具以下证件及材料:毕业证、学位证、身份证的原件和复印件。在职人员需出具本单位同意应聘的书面证明材料。
资格复审不合格人员不得参加后续招聘程序,资格复审时不按时提供相关材料的视为自动弃权。自动放弃或资格复审不合格的,按笔试成绩由高到低的顺序从达到最低分数控制线人员中顺延递补。
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