2017重庆巫溪县事业单位招聘8人(2)

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    （二）资格审查

    由县委人才办组织有关部门按照《简章》规定的考核招聘条件进行资格初审，初步确定现场资格复审人员，现场报名的考生将同步开展现场资格复审工作，网上报名的考生是否通过初审以电话的方式告知。

    现场报名复审时考生应提供本简章要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：

    1.《重庆市巫溪县2017年考核招聘优秀紧缺人才报名登记表》（要求贴照片）、《工作经历（同意报考）证明》。

    2.本人身份证、职称资格证、本人毕业证与学位证（在海外、境外取得的学历学位须经教育部留学服务中心进行认证，往届生需提供学信网打印学历原件，应届毕业生应提供本校教务处出具的学历学位证明）。

    3.经“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库检索、审验的学术论文（著作）及其他证明材料。

    资格审查合格的考生列为考核对象。

    （三）综合考核

    考核招聘组通过与报考者面谈面试并根据其科研成果、学术论文、专业匹配、业务能力、社会实践经验等情况进行综合考核，并量化计分，分值为100分，综合考核成绩低于60分者，不得确定为初步意向人选。考核中未形成竞争的岗位（等额），通过票决方式，须有考核招聘组三分之二以上成员表决通过方可确定为意向性人员。

    总成绩=考核成绩

    （四）签订意向合同

    考核组根据拟招聘岗位人数，按应聘人员考核成绩由高分到低分依次等额确定拟聘用意向人员，并签订意向合同。

    （五）体检

    对拟聘用意向人选进行体检，体检由县委人才办组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知〉的通知》（渝人社发〔2011〕38号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

    体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或参加体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县委人才办同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

    体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃体检（复检）。

    （六）考察

    由人才引进考核招聘组对体检合格者政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

    因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。

    （七）公示

    考察合格的人员确定为拟聘人员，在重庆人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。

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