2017湖南常德津市企事业单位招聘紧急人才57人公告(2)

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    （三）考试

    1.考试时间：初步定于2017年4月下旬至5月上旬，具体时间和地点另行确定。

    2.笔试。测试内容公共基础知识、专业知识（具体笔试方向见附表1）。同一个职位笔试开考比例原则上不低于1︰3，达不到开考比例的岗位，相应核减或取消引进计划（若同一职位有具有全日制硕士研究生以上学历、且第一学历为全日制本科人员报名，开考比例不限）。

    3.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按引进计划数1︰2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，除考试成绩为0分者外，均进入面试。面试方式一般为结构化面试，市一中、市三中、市职业中专、市德雅中学教师岗位面试方式为教学试讲。未形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不得聘用。

    4.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

    （四）体检

    根据参考同一岗位考试总成绩从高分到低分，按引进岗位计划等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

    （五）考核

    体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

    （六）公示

    市人才办根据考试成绩、体检和考核结果提出拟聘人员名单，报市委人才工作领导小组审定后，向社会进行公示，公示期为7天。

    （七）聘用

    公示无异议的人员，由用人单位按程序及相关规定办理聘用手续。2017年毕业生需在2017年7月31日前取得毕业证，否则不予聘用。

    2017年7月31日以前，在体检、考核等环节因各种原因出现岗位（计划）空缺时，由引进单位提出申请，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

    四、其他

    1.应考人员应携带本人有效二代身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

    2.应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览津市市人民政府网站相关信息，以免贻误考试时间。

    3.此次人才引进工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，市人大、市政协全程参与，全过程接受社会各界监督。从事考务、体检、考核等工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行回避。对违反工作纪律的人员，严格按照相关规定进行处理。

    4.准考证发放时间和地点与资格审查合格人员名单共同公示公告。此次招考免收报名费用。

    另外，我市2家非公有制企业引进32名人才（具体岗位招考条件见附表2），在报名、资格审核上按前述方式进行，笔试、面试由企业自主开展。

    五、咨询电话

    0736-4229132（市人社局人力资源中心）

    0736-4212380（市委组织部干部二室）

    点击下载>>>

    1.津市市2017年紧缺人才引进计划表（市管企事业单位）

    2.津市市2017年紧缺人才引进计划表（非公有制企业）

    3.津市市2017年人才引进报名登记表

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