2017安徽省青阳县事业单位招聘33人(4)

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    （五）体检考察

    根据报考人员最终成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。其中，应聘管理岗位考生如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，由招聘单位及其主管部门根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优确定体检考察人选。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

    体检由县人力资源和社会保障局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发[2013]58号）等规定执行。

    对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序、时限和要求，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    （六）公示与聘用

    根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。其中，同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按照最终成绩从高分到低分顺序，由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

    根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

    事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    五、其他事宜

    （一）考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在青阳县政府网站陆续公布。

    （二）本公告由青阳县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

    咨询电话：青阳县人社局0566-5030572
    监督电话：青阳县监察局0566-5021201

    上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

    附件：青阳县2017年事业单位公开招聘工作人员计划表

    以上是2017安徽省青阳县事业单位招聘33人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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