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2017-04-11 15:36:02 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：汉中市人民政府网
【导读】华图事业单位考试网同步汉中市人民政府网发布：2017年陕西省汉中兴汉新区管委会招聘工作人员10人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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（四）资格复审
1.确定资格复审人员。按照应聘人员所报考的岗位，以笔试科目总成绩由高到低的顺序，按不多于招聘计划数的3倍确定进入资格复审人员，但笔试科目总成绩未达到最低控制分数线的，不确定为资格复审人员。按同一岗位排序出现末位笔试科目总成绩并列的，并列者同时确定为进入资格复审人员。
笔试单科成绩为零者，不得确定为资格复审人员。
进入资格复审人员情况在汉中市人民政府网、兴汉新区管委会办公地统一公告。
2.面试资格复审。面试前，须进行资格复审。资格复审时间、地点等具体事项，在汉中市人民政府网或兴汉新区管委会党政办公室统一公告。
应聘人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
机关事业单位正式在编的工作人员，在资格复审时，必须提交有管理权限的机构所出具的同意报考证明。
未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
3.人员递补。在规定的时限内，资格复审人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位笔试科目总成绩最低控制分数线以上，按笔试科目总成绩从高到低依次递补，只递补一次。
递补时，出现末位笔试科目总成绩并列的，同时确定为进入资格复审人员。
（五）面试
1、面试工作统一组织实施。面试满分为100分。面试人员名单、面试时间、地点及有关事项在汉中市人民政府网、兴汉新区管委会办公地另行公告。
2、应聘人员的面试成绩当场宣布，并由应聘人员签字确认。
（六）综合成绩计算
综合成绩的计算公式为：
综合成绩=笔试科目总成绩×50%+面试成绩×50%
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
（七）体检
1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定参加体检人员。末位综合成绩并列的以笔试科目总成绩高者为先；笔试科目总成绩并列的，以职业能力倾向测验成绩高者为先。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。
2.体检工作由兴汉新区管委会负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
未按规定时限到指定地点参加集中体检的，视为应聘人员放弃体检。
体检不合格的应聘人员，不得聘用。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试的人员中，按综合成绩由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试科目总成绩高者为先；笔试科目总成绩并列的，以职业能力倾向测验成绩高者为先。只递补一次。在规定时限内不能参加递补体检的，视同放弃。
体检合格人员进入考察。
（八）考察
根据成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入考察环节人员名单。
考察工作由兴汉新区党工委负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
考察开始前，出现考察对象放弃考察等情形，从该岗位参加面试的人员中，依综合成绩由高到低递补一次人员体检。对体检合格者再进行考察。
考察不合格的应聘人员，不得聘用。考察工作开始之后（包括考察、公示、聘用环节）所形成的岗位空缺不再递补。
拟聘用人员名单在汉中市人民政府网、汉中兴汉新区管委会办公地进行公示，公示期7天。
（九）聘用
公示期满后，由兴汉新区党工委对拟聘用人员进行终审，并对终审合格人员，按照规定办理试用期聘用手续。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、薪酬待遇
试用期领取见习工资2000元/月，3个月试用期满表现合格的员工正式聘用，按《兴汉新区党工委用人管理办法》实行岗位工资制度，即基本工资+绩效工资+“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金）。本次新招聘岗位人员的基本工资2600元/月，按月发放；绩效工资不超过基本工资的100%，按月考核，按季度发放；“三险一金”按规定办理。
咨询电话：0916-2316456
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