2017贵州瓮安县面向普通高等院校引进高层次和紧缺人才111名公告

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    为加强瓮安县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神和《黔南州高层次和急需紧缺人才服务办法（试行）》（黔南委办字〔2015〕95号）规定，结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况，经瓮安县人民政府同意，决定2017年面向普通高等院校公开引进高层次和急需紧缺人才充实到人才紧缺的事业单位。制定引进方案如下：

    一、公开引进原则

    按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。

    二、公开引进人数

    此次公开引进人数为111人（具体专业、职位及条件详见瓮安县2017年面向普通高等院校公开引进高层次和急需紧缺人才职位计划表）。

    三、公开引进对象

    符合引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校二本及以上学历的应、往届毕业生，不含委培生。

    四、公开引进条件

    （一）具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；

    （二）遵守宪法和法律；

    （三）具有良好的品行；

    （四）具有符合职位要求的文化程度、专业、职（执）业资格或技能条件。报考教师职位的考生应具备相应的教师资格证（2017年师范类专业毕业生除外）；卫计系统实行执业资格准入的岗位，引进具有相应执业资格证的考生（2015年及以后毕业未取得相应执业资格证的毕业生，聘用后三年内应取得相应执业资格证，否则调整工作单位、岗位或解除聘用合同）；

    （五）具备适应岗位要求的身体条件；

    （六）年龄在18周岁以上（1999年4月25日及以前出生），35周岁以下（1981年4月26日及以后出生）；

    （七）引进职位有具体专业要求的，必须专业相符；学历、专业以毕业证书为准，专业不受方向限制。

    （八）以下人员不得参加引进：

    1.黔南州各级机关事业单位在职在编人员（含试用期、见习期人员）；

    2.定向到具体行业或单位的2017届毕业生；

    3.截止本次引进报名之日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

    4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养人员；

    5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

    6.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；

    7.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结束（结案）的人员；

    8.违反《计划生育条例》相关规定的人员；

    9.不符合引进职位要求的有关条件的人员；

    10.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

    五、报名、资格审查

    引进方案经黔南州人力资源和社会保障局审批后，通过普发文件、在瓮安县人民政府网、瓮安县人力资源和社会保障局网站、瓮安有线电视台、瓮安县政府公示栏及有关普通高校发布引进方案等形式公开宣传不少于7日之后组织实施。

    （一）报名时考生需提供的材料

    考生本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）、毕业证（2017届毕业生持学校就业推荐表原件）原件及复印件1份，近期免冠照片5张；报考教师职位的还需提供相应的教师资格证或有关科目考试合格证明（2017年师范类专业毕业生除外）；报考卫生系列有执（职）业资格要求的职位，还需提供相关的执（职）业资格证或有关科目考试合格证明。

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