2017湖北潜江市招商服务中心招聘3人公告(3)

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    七、面试前资格复审

    面试前由潜江市招商局负责现场资格复审工作，市人社局监督指导。

    （一）面试入围比例的界定

    根据各招聘岗位笔试折算分从高分到低分的顺序，原则上按1:12的比例确定面试入围考生进行资格复审。具体面试入围比例界定如下：

    1、招聘岗位计划数与笔试参考人数超过1:25比例，则按1:18的比例确定进入资格复审人员；

    2、招聘岗位计划数与笔试参考人数未达到1:12比例，但达到1:5比例，全部进入面试前资格复审。

    3、招聘岗位计划数与笔试参考人数未达到1:5比例，由市招商局做出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见。

    （二）资格复审时间及地点

    1、面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在潜江招商网和潜江人社网上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格人员缴纳50元面试费。因取消面试资格或放弃资格复审，出现的缺额需要递补的，招考单位可按招聘岗位笔试折算分依次递补。

    2、考生放弃资格复审的，应向市招商局出具书面声明或将声明通过短信、传真、扫描等方式发送至市招商局，经确认并报市人社局备案后，可按招聘岗位笔试折算分依次递补。未出具书面声明或用人单位确实无法联系考生本人的，应由市招商局2名以上工作人员确认并记录在案证实后，可进行递补。

    （三）资格复审相关资料

    参加资格复审的考生须提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证原件及二份复印件。其中，报考主持人（讲解员）岗位复查身高。

    （四）面试人员公示

    资格复审后，在潜江人社网上公示资格复审合格进入面试的人员名单，公示期为3天。

    八、面试

    面试采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、形象气质、综合业务素质和实际工作经验等。

    （一）面试通知在潜江招商网、潜江人社网和潜江人事考试网上进行发布。

    （二）面试通知发布后，因考生弃权等因素造成招聘岗位面试人员达不到比例的，不再递补。面试成绩设置最低合格分数线为70分，考生面试成绩达不到70分的为不合格，不再进入后续招聘程序。

    （三）下载打印面试准考证。面试资格复审并经公示合格的考生登录潜江人事考试网（www.qjrsks.com）下载打印面试准考证。面试时间和地点详见面试准考证。

    九、体检

    （一）根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序，按照各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作在市级以上医院进行，由市招商局负责组织实施，市人社局监督指导。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

    （二）因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试总成绩，由市招商局提出意见报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在面试成绩合格的考生中产生。

    十、考核

    （一）考核工作由市招商局负责组织实施。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

    （二）因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试总成绩，由市招商局提出意见报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在面试成绩合格的考生中产生。

    十一、公示

    拟聘人员在潜江招商网和潜江人社网进行公示，公示期7个工作日。

    十二、聘用

    拟聘用人员经公示无异议的，按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度，试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期考核结论存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期（自接到单位通知10日内）不报到的，视为自动弃权，取消聘用资格。

    因考生弃权产生的空缺岗位，由市招商局提出是否递补的意见，函告市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在面试成绩合格人员中产生。

    十三、其他事项

    （一）招考咨询电话：0728-6249626

    （二）报名考务咨询电话：0728-6235833

    （三）监督电话：0728-6298803

    本公告由潜江市招商局、市人社局负责解释。

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