2017上半年浙江省舟山市属事业单位招聘30人(3)

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    七、体检和考察

    面试结束后，在面试成绩合格人员中，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划 1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

    总成绩=笔试总成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。

    体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行（其中对报考舟山市公安局警务辅助服务中心岗位的人员考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）执行），考察不合格者不得聘用。

    如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由舟山市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）组织实施。

    八、公示及聘用

    考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2017年全日制普通高校应届毕业生不能在2017年9月30日前向招聘单位（主管部门）提供报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

    九、其他事项

    （一）报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。

    （二）报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在注册报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消资格。

    （三）报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位（主管部门）的联系电话进行咨询。

    （四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

    （五）本公告未尽事宜，由舟山市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-2281566，监督电话：0580-2281547。

    附件：点击下载
    1.全日制普通高校本科、研究生学科专业目录
    2.同意报考证明书
    3.2017年上半年浙江舟山市属事业单位招聘工作人员计划表

    舟山市人力资源和社会保障局

    以上是2017上半年浙江省舟山市属事业单位招聘30人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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