2017安徽蚌埠高新区事业单位招聘41人(2)

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    （三）面试

    1、面试人员根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:2的比例进入面试。最后1名出现同分情况的，考生一并进入面试环节。
    2、面试方案详见蚌埠高新区网站。参加面试的考生须交纳面试费用80元（根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件）。
    3、面试成绩满分为100分，主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。

    （四）成绩公布

    面试结束后，按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例合成报考人员最终成绩，并将在蚌埠高新区网站公布。

    （五）体检与考察

    1、体检
    根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人员。如出现考试总成绩相同的，考生依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序排序。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内，本人可以书面提出复检要求（现场复查项目除外）。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

    2、考察
    体检合格者，进入考察程序。考察按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

    3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按照学历高者优先、笔试成绩高者优先原则录取

    4、根据考试和考察结果确定拟聘用人员后，按照考试总成绩优先原则确定拟聘用人员岗位。

    （七）公示

    1、拟聘用人员在蚌埠高新区网站进行公示，公示期7天。
    2、招聘工作接受同级监察部门监督。监督举报电话：区监察室0552-4098110。

    三、有关待遇

    新进人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用；试用期满合格，予以正式聘用，由区人才中心与新进人员签订《劳动合同书》，并按照《劳动合同法》有关规定办理社会保险（个人缴纳部分由本人承担），享受本单位同类聘用人员同等待遇。

    本公告未尽事宜由高新区人事劳动局负责解释。电话：0552-4099117。

    附件：点击下载
    1.2017年高新区公开招聘编外工作人员资格条件一览表
    2.2017年高新区公开招聘编外工作人员报名表

    以上是2017安徽蚌埠高新区事业单位招聘41人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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