2017年安徽省铜陵市事业单位招聘126人(4)

【导读】华图事业单位考试网同步铜陵市人力资源和社会保障局发布：2017年安徽省铜陵市事业单位招聘126人(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （六）体检考察

    市招聘主管部门根据合成后的总成绩和岗位招聘计划数等额确定体检人选，进入体检程序。考生出现分数相同时，按统考笔试成绩高低的顺序确定体检人选；若笔试成绩相同，按《专业知识》成绩高低决定取舍。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中依次等额递补。

    体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘﹝2013〕208号）进行，体检标准参照《国家人力资源和社会保障部卫生计生委公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。

    教师岗位体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。

    体检由事业单位主管部门按核准的方案组织实施。体检合格者，进入考察程序。

    考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。考察由事业单位主管部门按规定组织实施。

    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。

    （七）公示

    对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报市招聘主管部门，在相应网站上公示一周。

    （八）聘用

    公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由市招聘主管部门按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时限内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。考生须在规定期限内办理报到等相关手续。

    根据上级有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

    四、纪律

    招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

    五、有关事宜

    政策咨询电话：0562-2168526（市人社局事管科），0562-5880341（市委组织部），0562-2168711（市人力资源考试院）；监督举报电话：0562-2126818（市人社局监察室）；招聘单位咨询电话详见《铜陵市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

    本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：2017年铜陵市事业单位招聘考试职位表

    铜陵市委组织部
    铜陵市人力资源和社会保障局

    以上是2017年安徽省铜陵市事业单位招聘126人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0419/1560690.html

官方微信号

官方微博号