2017浙江台州黄岩区事业单位招聘102人(3)

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    五、资格复审

    技能测试和面试前，要进行资格复审。资格复审由招聘单位（或主管部门）负责实施。资格复审合格者，参加技能测试和面试。

    2017年全日制普通高校应届毕业生应当提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证等以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件。其中留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明；大学生村官应提供我区组织部门出具的相关证明。

    资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考条件不相符、未按规定参加资格复审、资格复审不合格的，取消报考资格，由招聘单位（或主管部门）在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分的进行递补。

    六、体检和考察

    面试结束后，各个岗位按笔试成绩、面试成绩（含技能测试成绩）合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察人员。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。若笔试成绩仍相同，则以《职业能力测试》（《专业知识》）成绩高的排位在前。

    考试总成绩=（笔试总成绩÷笔试科目数）×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。增设技能测试项目的岗位，则考试总成绩=（笔试总成绩÷笔试科目数）×笔试分数比例+技能测试成绩×技能测试分数比例+面试成绩×面试分数比例。考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后三位，尾数四舍五入。

    体检由区人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    体检合格者进入考察，考察由招聘单位（或主管部门）组织实施，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    若出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件（证明）被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。在办理聘用手续（聘用审批文件签发）之后放弃聘用资格的，不再递补。

    七、公示和聘用

    体检、考察后，拟聘用人员名单将在黄岩人才网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    拟聘用人员必须在拟聘用公示结束后一个月内办理聘用手续，逾期不办理的，取消聘用资格。

    附件：点击下载
    1.2017年黄岩区事业单位招聘工作人员计划一览表
    2.工作经历证明式样

    台州市黄岩区人力资源和社会保障局

    以上是2017浙江台州黄岩区事业单位招聘102人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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