2017四川省宜宾县事业单位招聘20人(4)

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    九、递补

    因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

    十、审核确认和办理聘用手续

    （一）拟聘人员公示无异议者，按现行有关规定办理审核确认。此次招聘人员与县人才交流中心建立人事聘用关系，根据聘用人员所学专业、结合个人意愿和工作需要派驻到有关事业单位工作，日常考核管理由用人单位负责。

    （二）取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以聘用书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。其中，在职在编人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动）关系的书面材料和全部档案或者原单位人事主管部门同意调动的书面材料后，方可办理聘用或调动手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用资格。

    （三）引进人才在我县最低服务期限为5年。根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理，试用期按相关规定执行。服务期满后，经考核合格的，根据工作需要和本人自愿，可按照有关规定续聘或转聘我县其他事业单位。

    十一、纪律与监督

    本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

    监督举报电话：
    0831-6204064 宜宾县委组织部干监办
    0831-6613383 宜宾县人力资源和社会保障局纪委
    报名咨询电话：
    0831-6611529 宜宾县人才办
    0831-6613022 宜宾县人社局事业单位人事管理股

    附件：点击下载
    1.2017年宜宾县事业单位第一次公开考核招聘高层次人才岗位计划表
    2.2017年宜宾县事业单位第一次公开考核招聘高层次人才报名表

    宜宾县委组织部
    宜宾县人力资源和社会保障局

    以上是2017四川省宜宾县事业单位招聘20人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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