2017年保定市易县旅游文物管理局招聘公告(2)

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    五、聘用审批

    （一）对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

    （二）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及主管部门提出聘用意见，按管理权限报县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定填写《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》，签定聘用合同，办理人事、工资、编制等相关手续。列县旅游局下属全额事业编制。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。

    六、纪律与监督

    （一）凡在规定时间内未领取考试通知单的，未按规定时间参加资格审查、考试、体检和考核其中一项的，视为自动放弃。

    （二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也要主动提出回避。

    （三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

    （四）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    1、应聘人员伪造涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

    2、应聘人员在考核过程中作弊的；

    3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

    4、违反本公告的其他情形的。

    （五）资格审查将贯穿招聘工作始终，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

    特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考核等情况的（电话另行通知），均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

    七、组织领导

    为切实加强此项工作的领导，县政府成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下：

    组 长：刘 杰 政府县长

    副组长：赵永忠 政府副县长

    宋 涛 政府副县长

    刘永田 狼牙山管委会党工委书记、管委会主任、政府办主任

    成 员：杨德茂 政府办正科级干部

    刘格平 政府办副科级干部

    王玉霞 县纪委副书记

    卢庆董 县人力资源和社会保障局长

    柳照杰 县编委会办公室主任

    贺宝来 县财政局长

    赵合忠 县旅游文物管理局长

    领导小组下设办公室，主任由县人力资源和社会保障局长卢庆董兼任，副主任由县人力资源和社会保障局主任科员于建海、财政局主任科员苑国增、县编委办科长刘矩、旅游局党组成员方华兼任，负责此次公开招聘的报名、审查、考试、公示和聘用等工作。

    1：2017年易县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

    2：2017年易县公开招聘事业单位工作人员资格审查表

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