2017年恩施州事业单位招聘744人公告(2)

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    2.时间安排：

    （1）考生网上报名：2017年4月27日8:00至5月3日18:00。

    请考生仔细阅读本招聘公告及各招聘岗位条件后填报。一名考生只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的报名无效。

    （2）网上审查报考资格：2017年4月27日8:00至5月4日18:00。

    州直和各县市人社部门将在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格审查，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。由于系统设定，同一考生针对同一岗位最多只能报2次，如两次审核不通过，则不能再次报考该岗位，但可以报其他岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报。

    （3）缴费及确认：2017年5月5日8:00至5月7日18:00。

    网上资格审核通过后，考生须在网上缴费并确认。按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。逾期未确认缴费成功者视为自动放弃报考。

    （4）打印准考证：2017年5月26日8:00至6月2日18:00。

    考生报名成功后，应在此时间内登录湖北人事考试网下载并打印准考证。请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。

    3.报名注意事项：

    （1）考生应如实填写有关信息，诚信报考。考生要对照《恩施州2017年公开考试招聘事业单位人员岗位计划表》“岗位条件”要求。考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格，并计入个人诚信档案。

    （2）报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

    （3）报考有执业资格准入要求的岗位，考试成绩合格暂未持证的，可凭网络系统打印的合格成绩单，经州以上考试主管部门确认盖章，在资格复审时须提交人社部门审验。

    （4）报考需要经过目测并由用人单位签署同意报考意见的岗位，请考生直接与用人单位联系。经过用人单位出具允许报名的证明后，考生再登录网上报名系统报名。

    （5）未限制在职在编人员报考的岗位，在职在编人员可以报考，但必须在资格复审时提供所在单位及有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时提供。

    （二）笔试

    特别提示：本次招聘笔试时间与全国部分市、县事业单位公开招聘考试同步，请考生慎重思考，选好岗位再报考，以免不能兼顾。考生凭准考证、本人身份证参加笔试，两证不全者不得入场。

    1.笔试时间科目、地点安排：

    2017年6月3日上午

    8∶30－10∶00  《职业能力倾向测验》

    10∶00－12：00  《综合应用能力》

    笔试地点详见准考证。

    【笔试资料】2017年湖北事业单位考试笔试课程【职业能力测验】、【综合应用能力】

    2.笔试形式和内容

    根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。每一类笔试科目均为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科，采用闭卷方式进行。其中，参加自然科学专技类（C）考试的考生应自己携带无计算、存储或通信功能的普通直尺，以备考试时使用。

    考试内容和范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》（附件二）为准。

    3.笔试成绩查询

    笔试成绩通过湖北人事考试网发布，考生可登陆湖北人事考试网查询。笔试结束由州人社局统一组织划定并公布笔试合格最低分数线。

    （三）面试及组织

    1.面试资格复审

    州人社局在笔试合格人员中，根据考生笔试总成绩（含加分），各岗位按与招聘人数之比3:1的比例从高分到低分顺序确定参加面试资格复审名单，并予以公示。公示范围为本公告发布范围，公示时间为7个工作日。

    考生届时根据州人社局网站发布的通知在规定时间地点参加面试资格复审，未在规定时间地点内参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格。出现的缺额，在同岗位达到笔试成绩最低合格分数线的人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审且公示无异议的考生为该岗位面试对象，最终确定的面试对象名单在州人社局网站予以公布。

    2.面试组织实施

    考生根据通知的时间、地点参加面试。具体面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》（恩施州人社发〔2013〕65号）和《关于做好2017年度公开考试招聘事业单位人员工作的通知》（恩施州人社发〔2017〕8号）文件规定执行。

    面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。面试方式可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

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