2017年最高人民法院第四巡回法庭招聘55人(2)

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五、资格审查和考试

1.对人选进行资格审查，确定参加考试人选;

2.组织书记员岗位人选进行计算机中文录入测试(听打和看打);

3.组织文员岗位人选进行笔试，考试内容为法学基础理论知识、行政职业能力测试、申论;

4.组织安保岗位人选进行体能测试;

5.书记员、文员岗位根据计算机录入测试、笔试成绩，按1：2的比例，确定面试人选。安保人员岗位根据体能测试结果，体能达标者确定为面试人选。出纳、信息技术人员、驾驶员通过资格审查并经初步筛选后，确定面试人选。

考试时间、地点另行通知。

六、体检和考察

1.根据综合成绩确定考察和体检人选。

2.组织人选进行体检，对体检合格者进行考察。

七、签订聘用合同

根据考察情况择优确定接收人选，组织人选与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至最高人民法院第四巡回法庭工作，派遣期两年，试用期两个月。期满后，表现优秀者可以续签。

八、工资待遇及其他

聘用制工作人员薪资高于河南省郑州市当地人民法院同等条件人员薪资标准(具体薪资标准另行通知)。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

九、联系方式

联系部门：最高人民法院第四巡回法庭综合办公室

通信地址：河南省郑州市郑东新区博学路33号，邮编450047。

联系电话：010-67551942、010-67551959、010-67551960(传真)

点击下载>>>1.《最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人员需求计划表(2017年)》.xlsx

2.《最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人员报名登记表》.xls

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