2017湖北省宜昌市西陵区事业单位招聘23人(3)

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    3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌西陵政务门户网上公告。

    （三）体检与考核

    1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜昌西陵政务门户网公告。体检工作由西陵区人社局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

    2、考核。考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

    3、体检、考核时间地点另行通知。

    （四）公示和聘用管理

    考核结束，将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在宜昌西陵政务门户网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规[2012]1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用关系。

    政策监督电话：0717-6916385
    举报电话：0717-6916279

    附件：点击下载
    1.2017宜昌西陵区事业单位招聘职位表
    2.2017年宜昌西陵区事业单位公开招聘报名咨询电话一览表

    以上是2017湖北省宜昌市西陵区事业单位招聘23人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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