2017湖北省秭归县事业单位招聘43人(3)

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    （三）体检与考核

    1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在市人社局网站公告。体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录[2009]07号）文件执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

    2、考核。考核由各招聘单位主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

    3、体检、考核时间地点由各招聘单位及其主管部门另行通知。

    （四）公示和聘用管理

    考核结束，由县人社局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在县人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。拟聘人员在本县最低服务期限为五年，试用期一年，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后办理转正定级手续，不合格的解除聘用合同。新聘用人员有关工资待遇按国家规定执行。有执业准入要求的应自聘用之日起三年内取得相应执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。

    报名咨询电话：0717-2886072；举报电话：0717-2886101
    政策监督电话：0717-6056626；举报电话：0717-6056603

    附件：点击下载
    1.2017年秭归县事业单位公开招聘工作人员岗位表
    2.秭归县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

    秭归县人力资源和社会保障局

    以上是2017湖北省秭归县事业单位招聘43人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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