2017吉林省延边社会福利院招聘工作人员2人公告(2)

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    2.报名原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

    （四）资格审查

    延边社会福利院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

    （五）缴费方式

    资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，笔试考务费35元。

    （六）开考比例

    本次招聘不设开考比例。

    四、考试

    考试分为笔试和面试。

    （一）笔试。主要测试应聘人员的护理理论知识。笔试时间、地点另行通知，应聘人员凭《居民身份证》参加考试。考生需准备黑色碳素笔。

    笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试成绩在延边州民政局网站公布。

    （二）面试。笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选；不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选；如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式另行通知。

    面试满分为100分，及格线为60分。采取结构化面谈，主要测试应聘人员的综合协调等相关能力。

    考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在网上公布。

    （三）成绩计算方法

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;考试成绩相同，以面试成绩高者优先；笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

    五、体检、考察

    面试结束后，延边社会福利院根据应聘人员成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据应聘人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

    延边社会福利院对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

    六、公示

    经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。

    七、聘用及待遇

    公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到延边社会福利院报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定，并缴纳社会保险。

    八、信息发布及政策咨询

    延边州民政局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。

    联系人：朴青海

    联系电话：0433-2319025

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    延边社会福利院公开招聘员额管理工勤人员报考登记表

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