2017年当阳市事业单位招聘62人公告(3)

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    （二）考试安排

    1、笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

    （1）笔试内容：根据事业单位公开招聘岗位的特点，笔试分为综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）和医疗卫生类（E）五类。考试范围以《事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件2）为准。

    （2）笔试时间：2017年6月3日上午08∶30－10∶00《职业能力倾向测验》考试；10∶00－12∶00《综合应用能力》考试。

    （3）笔试地点：见准考证。

    （4）笔试查询：本次事业单位公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院通过宜昌市人社局网上发布。

    2、面试

    （1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。

    所有参加面试人员须于指定时间参加面试前资格复审及面试。资格复审要提供身份证、学历证、学位证、报名登记表、准考证原件及复印件，并准备近期免冠登记照片3张（与网上提交照片一致）。面试人员名单及时在当阳市人社局网上发布。

    （2）面试方式。除市广播电视台岗位外，其他岗位面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

    市广播电视台岗位面试为专业能力测试。

    （3）面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室，否则视为弃权。

    （4）面试时间地点。面试时间及地点另行通知。由用人单位通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

    3、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。

    （三）体检与考核

    1、体检。体检对象按招聘岗位根据考试综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。体检时间另定，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。

    2、考核。考核由招聘单位主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

    3、体检、考核时间地点由市人社局另行通知。

    （四）公示和聘用管理

    考核结束，由市人社局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在当阳市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。

    公示结束如无异议，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按鄂人社发[2016]23号、宜人社规[2012]1号等文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

    四、其它

    1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部[2009]12号）规定处理。

    2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    政策监督电话：当阳市人社局机关事业单位人事管理科0717-3285272；举报电话：0717-3285309。

    附件：

    1、 2017年湖北省当阳市事业单位公开招聘工作人员岗位表

    2、事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

    3、 湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

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