2017年杭州市属事业单位招聘454人(3)

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五、考察和体检

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。

按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。考察和体检工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施。

招聘单位及其上级主管部门按照有关规定实施考察工作。考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

考察或体检不合格的，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网和各招聘单位内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2017年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2017年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

杭州市委组织部和杭州市人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。

本公告由杭州市委组织部和杭州市人力社保局负责解释。

政策咨询电话：85251537，中共杭州市委组织部;

85252605，杭州市人力社保局。

网报咨询电话：81634796，85456079，杭州市人事考试办公室。

附件：《2017年上半年度杭州市部分市属事业单位统一公开招聘计划表》.xlsx

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0502/1562410.html

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