2017年乌海市事业单位招聘273人公告(4)

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    应聘人员凭有效期内本人身份证（或护照、临时身份证）和准考证并携带黑色钢笔（签字笔）、2B铅笔和橡皮（参加C类考试的需携带普通直尺）等文具参加笔试。（特别提示：应聘人员于8：00开始入场，两科目笔试试卷为合订本，考试时间分别计算。两科目考试之间不休息，上午10：00，监考人员回收《职业能力倾向测验》答题卡，《职业能力倾向测验》考试结束；《综合应用能力》考试继续进行至12：00考试结束。）

    （四）笔试综合成绩加权计算公式为：

    笔试综合成绩=（《职业能力倾向测验》成绩÷1.5）×50%+（《综合应用能力》成绩÷1.5）×50%

    对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

    （五）笔试结束后，市事业单位人事综合管理部门根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古自治区人力资源和社会保障网·乌海（http://wh.nm12333.cn）上公布。

    五、资格复审

    （一）资格复审工作由市人事综合管理部门负责。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、需携带的证件、证明、相关规定要求以及举报电话等详细内容，在内蒙古自治区人力资源和社会保障网·乌海（http://wh.nm12333.cn）上另行公告。

    （二）从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围的人员（末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围）。

    对于用人单位急需紧缺的专业人才，资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的，经用人单位申请，市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低面试比例。

    （三）资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

    （四）进入资格复审范围的应聘人员，须登陆内蒙古自治区人力资源和社会保障网·乌海（http://wh.nm12333.cn）自行下载打印《报名登记表》《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

    应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》《资格复审通知书》（各一式二份）、身份证（或护照）、户口簿（或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件）、毕业证和学位证书原件及复印件（2017年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件）以及招聘岗位要求的其他证件和证明原件及复印件。

    留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

    户口在市外的乌海生源的全日制普通高校毕业生和2017年应届毕业生，还须提供本人原乌海户籍注销页（或复印件）或原乌海户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

    应聘定向招聘“项目人员”岗位的人员，服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件；基层公益性岗位服务人员，还须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

    （五）资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

    六、面试

    （一）面试工作由市事业单位人事综合管理部门统一组织实施。面试时间、地点、方式以及有关要求等在内蒙古自治区人力资源和社会保障网·乌海（http://wh.nm12333.cn）上公布。面试满分为100分。

    （二）应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答。其他岗位均用汉语作答，用其他语言作答的按零分计算。

    （三）对于经批准降低比例进行面试的岗位以及面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试组织单位事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场（同试题、同评委组）实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。采取设定面试合格分数线的，由面试组织单位在面试公告里公布。

    （四）对部分需进行技能、体能测试的岗位（详见招聘岗位表），按照岗位表中要求，先进行相应测试，测试合格的进入面试。

    （五）应聘人员考试总成绩计算公式为：

    （1）普通事业岗位、医疗卫生专业岗位考试总成绩（分类笔试A、B、C、E类的）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    （2）教师（分类笔试D类的）考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲（面试）成绩×60%。

    应聘人员面试成绩和考试总成绩，在内蒙古自治区人力资源和社会保障网·乌海（http://wh.nm12333.cn）上公布。

    七、体检与考察

    （一）按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；笔试成绩也相同的，以专业技能测试成绩高低排序，不考专业技能测试的或专业技能成绩也相同的，由招聘单位组织加试（加试形式由招聘单位根据实际确定），等额确定进入体检和考察范围的人选。

    （二）体检由招聘单位组织实施，在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等相关标准和规定进行。

    应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

    （三）考察工作由招聘单位组织实施。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

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