2017年四川省梓潼县事业单位招聘32人(3)

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    进入资格复审的人员请在规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：

    （1）《报考信息表》2份。

    （2）身份证原件及复印件2份。

    （3）毕业证原件及复印件2份。须用相匹配的毕业证同时满足报考岗位的学历、专业条件。资格复审时尚未取得毕业证的2017年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件、成绩单原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，其最终是否符合报考岗位的学历、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。其余报考者须提供有效的毕业证。

    （4）港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：028--86920616）。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

    几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

    （1）委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。

    （2）国家有其他特殊规定的，从其规定。

    上述所需材料必须为原件（须同时提供复印件一式两份）。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

    资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。递补由考生自主提出申请，不进行公示和通知。

    （三）面试

    1.面试根据岗位特点，采取结构化面试、专业技能测试等方式进行。资格复审合格人员在参加面试前需按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。面试具体事项将在绵阳人事考试网、梓潼政务网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未在规定时间内缴纳面试费的，视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

    2.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入闱比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消报考资格。

    3.未形成竞争的岗位面试成绩合格线：招聘岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘人数的，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

    4.参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网、梓潼政务网公告。

    五、体检

    （一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试总成绩高低排序；笔试总成绩相同的，先后按《综合知识》、《公文写作和计算机应用》成绩高低排序；所有成绩都相同的，再次组织结构化面试进行筛选。

    （二）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网、梓潼政务网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

    （三）体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

    （四）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

    六、考核

    主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

    对考核中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。

    七、公示

    考核合格人员确定为拟聘人员，由县人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、梓潼政务网公示7个工作日。

    拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    因体检（因怀孕申请延期检查部分体检项目后体检不合格或主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补）、考核、公示不合格或自动放弃出现的空额，经县人力资源和社会保障局与招聘单位及主管部门共同研究批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次，但递补人员的考试总成绩不得低于非递补进入体检人员的最低成绩。

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