2017浙江理工大学专职辅导员招聘10人启事(2)

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2、专业技能测试及面试。

专业技能测试及面试由学校命题。专业技能测试科目不指定具体参考书籍或资料，一般安排在面试当天进行。

专业技能测试及面试有关安排另行在我校网站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”)通知或电话通知有关人员。

专业技能测试及面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证，学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

资格复审通过后进行专业技能测试、面试。

面试方式：综合面试。面试包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考核组成部分。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

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