2017吉林省通化国家医药管理委员会招聘79人公告(3)

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    四、体检

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由考生自理。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

    五、考察

    根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。重点考察思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力，并由考察对象原单位出具政审材料或户籍所在地公安机关出具有无违法犯罪记录证明。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

    六、聘任（用）手续和薪酬

    1.依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘任（用）人员，拟聘任（用）人员名单在通化国家医药高新区网站上公示（7个工作日），公示无异议后办理相关人事手续。

    2.本次聘任（用）的工作人员实行合同制管理，试用期3个月。试用期自报到之日起开始计算，期间只发放基础工资，不发放绩效奖金。新聘任（用）人员最低服务期限为三年（含试用期）。

    3.试用期满后由人事部门会同各用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘任（用），不合格者取消聘任（用）资格。

    4.聘任（用）人员薪酬。实行基础工资+绩效奖金的薪酬管理制度，并缴纳五险一金。薪酬标准为具有全日制本科学历者年薪9万元左右；具有硕士研究生学历者年薪12万元左右；具有博士研究生学历或高级职称者年薪15万元左右；高新投资控股公司董事长兼总经理、恒源热力公司董事长兼总经理年薪15万元左右；高新投资控股公司副总经理年薪12万元左右；高新投资控股公司下属子公司经理薪酬标准面议。

    需在通化市区安家的具有博士研究生学历或高级职称者给予一次性安家补贴，其他被聘任（用）的外地人员提供人才公寓及用餐保障，特殊人才可提供工作用车。

    七、其他事项

    1.报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。

    2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘任（用）资格。

    3.受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在高新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

    4.受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘任（用）资格。

    5.考生在5月17日登录通化国家医药高新区网站（http://www.jltheda.cn），查询考试成绩和面试公告。因个人原因影响考试聘任（用）的，责任自负；请考生务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权；被聘任（用）人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘任（用）资格。

    6.本《公告》由高新区办公室组织人事科负责解释。

    7.咨询电话：0435-3651357 0435-3756669

    联 系 人：吴先生、王先生、崔先生、张女士

    特此公告。

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    通化国家医药高新技术产业开发区管理委员会公开招聘工作人员计划表（附件1）

    通化国家医药高新技术产业开发区管理委员会公开招聘工作人员计划表（附件2）

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