贵州黔西县第五届中国贵州人才博览会人才引进197人(2)

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    六、公示和聘用审批

    （一）公示

    考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在黔西县人民政府网站上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    （二）聘用审批

    对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由黔西县人力资源和社会保障局根据相关规定办理聘用手续后，报市人力资源和社会保障局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

    引进人才试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证；考核不合格者，取消聘用资格。

    七、工作要求及注意事项

    （一）纪律监督

    人才引进工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

    联系电话：
    0857-4246137 黔西县人社局专技股
    0857-4246135 黔西县人社局人力资源股
    监督电话：
    0857-4222403 黔西县纪委信访室

    （二）在人才引进各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

    （三）在人才引进过程中，各项招聘信息（如减少或取消职位等内容）都将在黔西县人民政府网上公布，请考生密切关注，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

    （四）未尽事宜由黔西县人博会组委会研究确定并负责解释。

    附件：点击下载
    1.第五届中国贵州人才博览会黔西县人才引进面试测评人员名单
    2.面试人员须知

    黔西县人力资源和社会保障局

    以上是2017贵州黔西县事业单位招聘197人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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