2017年潜江市引进人才158人公告(2)

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    三、政策待遇

    （一）政治待遇。引进人才纳入事业编制，经费属于财政全额供养。其中，试用期为半年，试用期满后，经考核合格的办理转正手续。

    （二）经济待遇。经考核转正后，按市委、市政府最新政策给予安家费和生活补贴。

    （三）服务保障。在工作、住房、社保、户口等方面，为引进人才及其配偶提供相应服务保障。

    1、按照《市委办公室、市政府办公室关于解决人才夫妻两地分居的通知》（潜办文〔2016〕18号）精神，优先保障引进人才配偶就业。

    2、符合条件的无房者，可优先保障入住人才公寓。

    3、社保、户口等方面，由用人单位在政策范围内协助办理；

    （四）服务期限。引进人才最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。

    四、招引程序

    （一）发布公告。在湖北人事考试网、潜江人社网、潜江新闻网以及潜江日报、今日潜江、青春潜江等微信公众号上发布公告。对专业、学历等报名资格条件有疑问的，可与用人单位联系。

    （二）网上报名。报名采取网上报名方式。报考人员登录上述网站下载报名登记表，并将以下资料以电子文档形式发送至网上报名邮箱：107572247@qq.com。

    1、报名登记表（需1寸免冠近照）；

    2、本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料扫描件；

    3、工作经历证明材料扫描件（需工作单位盖章）。

    网上报名时间：自公告发布之日起，2017年5月20日截止。

    （三）资格审查。市委人才办与用人单位共同对网上报名人员进行资格审查。

    （四）面试。报考人员通过资格审查后，按照1:2的比例组织参加面试，面试时间初步定于2017年6月上旬，具体时间将通过潜江人社网发布（具体以网上公布和电话通知为准）。面试采取结构化面试方式，主要测试考生的专业能力和综合素质。按百分制量化评分，现场公布成绩，按计划招引人数1:1比例择优确定拟引进人选。

    （五）资格复审。电话通知进行资格复审，对拟引进人选提供的资料原件进行严格审核。考生提供的资料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

    （六）考察。市委人才办牵头组织考察工作。突出德才兼备，重点考察报考人选的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况。考察对象如有放弃或考察不合格的，在规定时间内，根据岗位得分从高分到低分进行递补。

    （七）体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，列为拟引进人选。

    （八）上报审定。市委人才办提出建议名单，上报市委人才工作领导小组审定后，确定拟引进人选名单。

    （九）公示和聘用。拟引进人选名单在潜江人社网公示，时间为7个工作日。公示期间，反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的，取消其录用资格。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

    本公告由中共潜江市委人才工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0728-6248196，联系人：彭梦宁。

    附：

    1、 《2017年潜江市人才引进职位信息表》

    2、 《2017年潜江市人才引进报名登记表》

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