2017浙江湖州南浔区事业单位招聘82人(3)

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五、资格复审

面试前，南浔区人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

应聘人员应提供：2017年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该职位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。

六、面试

根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试具体时间与地点另行通知。

采用结构化面试，面试成绩采用100分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。

面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划1:1 的比例确定体检人员。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

七、体检

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察对象。

放弃体检或体检不合格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

八、考察

考察由各主管部门会同用人单位共同组织。考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

考察结论为不宜录用，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

九、公示、聘用

经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔人力资源和社会保障网(http://www.nxrz.com/)公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2017年全日制普通高校应届毕业生不能在2017年7月31日前向招聘单位(主管部门)提供报考岗位规定的学历学位证书的，均取消聘用资格。

在办理聘用手续前放弃录用资格的，征求招聘主管部门同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

十、其他事项

1.报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。

2.报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在现场报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消聘用资格。

3.报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位(主管部门)的咨询电话进行咨询。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

5.本公告未尽事宜，由南浔区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0572-3919066;监督电话：0572-3023236(周一至周五，节假日除外)。

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1.南浔区2017年公开招聘事业单位工作人员计划表.xls.xls

2.《从优秀村干部里公开招聘镇(开发区)事业单位工作人员报名推荐表》.doc.doc

3.面向大学生村官岗位的报考证明.doc.doc

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