2016呼和浩特市直属事业单位招聘退役士兵35人公告(2)

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    六、考核（量化评分）工作

    考核（量化评分）工作由呼市民政局会同呼和浩特警备区组织实施。依据退役士兵档案材料和个人所持证件等材料，逐项评分，评分项目和得分标准为：

    1.服役年限记分

    义务兵和服现役12年以内（含）的士官，每服役1年计3分；士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

    士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算”。士兵在服役期间被处以刑罚、劳动教养的（2013年12月28日全国人大常委会通过关于废止有关劳动教养法律法规的决定以前），服刑和劳动教养时间不计入服现役年限

    2.奖励记分

    一是平时奖励。

    （1）个人嘉奖，每次计1分；

    （2）优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4、8、12分；获政府特殊津贴的，计30分；

    （3）个人三等功，每次计3分；

    （4）个人二等功，每次计20分；

    （5）个人一等功，每次计40分；

    （6）个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部（含多总部联合）授予的每次计70分，中央军委授予的每次计80分。

    以上奖项累计计分。

    二是战时立功奖励。

    战时荣获个人三等功的，每次计20分；战时荣获个人二等功的，每次计40分；战时荣获个人一等功的，每次计80分；战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。

    以上奖项累计计分。

    三是奖励认定。

    获得优秀士官人才奖的，退役士兵本人应具备受奖证书，同时档案中必须具备奖励通令；获得上述其他奖励的，退役士兵本人档案中必须同时具备奖励登记（报告）表、奖励通令或命令等材料，获得平时个人三等功以上奖励的，还应具备受奖证书和奖章。

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