2017四川省巴中市事业单位招聘320人

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    2017四川省巴中市事业单位招聘320人公告已发布，报名时间：5月15-23日。事业单位招考网特别整理了2017事业单位招聘公告，助考生顺利通过考试。

    2017四川省巴中市事业单位招聘320人

    为深入实施人才强市战略，根据《巴中市公开引进“高精尖缺”专业人才暂行办法》精神，四川省巴中市计划2017年面向全国公开引进专业人才320名。

    一、引进计划

    市级单位60名，巴州区79名，恩阳区20名，南江县19名，通江县47名，平昌县95名。

    二、引进对象

    （一）基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；具有引进岗位要求的专业知识及工作能力；身体健康；符合引进岗位公告中的具体要求和其它要求。

    （二）具体要求：

    1.高层次人才：年龄在45岁以下具有高级专业技术职务的人员（简称A类）；年龄在40岁以下具有全日制普通高等教育硕士、博士研究生学历学位人员（简称B类）。

    2.急需紧缺人才：年龄在35岁以下具有相应中级专业技术职务且具有全日制普通高等教育大学专科及以上学历人员（简称C类）；乡镇事业单位招聘年龄在35岁以下具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员或省级以上组织、人社部门明文规定的其他紧缺专业技术岗位人员（简称D类）；年龄在35岁以下具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员（简称G类）。引进岗位的具体要求和条件见附件1。

    （三）年龄计算截止时间：2017年5月4日。

    三、网络报名  

    （一）报名时间：2017年5月15日-5月23日8:00。逾期不再受理。

    （二）报名方式：本次报名实行网络报名，不接受现场报名。报名请登录四川人事考试网、巴中党建网或巴中市人力资源和社会保障局网下载填写《四川省巴中市2017年公开引进专业人才报名登记表》（附件2），连同本人相关证明材料扫描件（身份证、毕业证、学位证、近期1寸免冠正面彩照；“岗位其他要求”中需要提供的证明材料；2017年应届毕业生报名需提供学校开具的“学业成绩及现实表现证明”，其中必须明确“有无影响如期毕业的违纪违规等情况”）电子资料发至指定邮箱。相关电子资料须清晰可辨。每人限报一个岗位。

    报考市级单位的发至：bzsrcyj@163.com 咨询电话：0827-5286056
    报考巴州区的发至：bzqrcyj@163.com 咨询电话：0827-5225256
    报考恩阳区的发至：eyqrcyj@163.com 咨询电话：0827-3368121
    报考南江县的发至：njxwrcyj@163.com 咨询电话：0827-8227269
    报考通江县的发至：tjxrcyj@163.com 咨询电话：0827-7393858
    报考平昌县的发至：pcxrcyj@163.com 咨询电话：0827-6339965

    （三）有下列情况之一者，不予报名：

    1.因犯罪受过刑事处罚的；
    2.曾被开除公职或学籍的；
    3.受党纪政纪处分尚未解除的；
    4.因违法违纪正被调查处理的；
    5.其他不符合报考资格条件的。

    巴中市行政事业单位在编人员不得报名。

    四、资格审查

    （一）资格初审。报名人员通过网络报名后，市级单位报名人员由市委人才办进行资格初审，各县（区）单位报名人员由各县（区）委人才办进行资格初审。市委人才办在报名截止2个工作日内公告报名及资格初审合格人员名单。凡对报名及资格初审有异议的报名人员，可在公告之日起2个工作日内分别向市、县（区）委人才办咨询，市、县（区）委人才办负责解释答复。县（区）需要更正的，由各县（区）委人才办书面报市委人才办审定。

    （二）开考岗位及名额。市委人才办于资格复审前统一公告开考岗位及名额。同一岗位资格初审合格人数与计划引进人数的比例达到或超过3:1的，该岗位计划引进数为开考名额；同一岗位资格初审合格人数与计划引进人数的比例未达到3:1的，按3:1同比例调减引进计划。仅有A、B类资格初审合格人员报考的岗位，开考名额不受报考人数和比例限制，详见公告。

    （三）资格复审。考试考核时间的前一天9:00-12:00，分别由市、县（区）委人才办进行资格复审。考生须提供《四川省巴中市2017年公开引进专业人才报名登记表》和本人相关证明材料原件及其复印件一套，同底版1寸免冠正面彩照3张。

    未通过资格复审的，不能再报考其他岗位。开考岗位的资格复审合格人员随即领取本人准考证并进入考试考核环节。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试考核。参加考试考核时，必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试考核。

    （四）资格审查贯穿人才引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）给予严肃处理。

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