2017浙江丽水景宁畲族自治县事业单位招聘106人(2)

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笔试结束后，统一划定笔试总成绩(两科原始成绩相加)最低控制分数线。按招聘计划1：3比例(招聘计划3名及以上的按1:2确定)，在最低控制分数线上线人员中按笔试总成绩(参加技能测试的职位按笔试总成绩和技能测试成绩之和)从高分到低分确定面试对象，并在畲乡人力资源网等有关网站上公布。

面向驻景部队随军家属招聘的职位，由县人武部牵头按照《驻丽部队干部家属安置考核赋分办法》进行考核量分，笔试总成绩+考核成绩达到最低控制分数线的，以笔试总成绩+考核成绩从高到低按1：3的比例确定面试对象。

(七)资格复审

入围面试人员须在面试前参加现场资格复审，资格复审合格者方能参加面试。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审所需材料：2017年全日制普通高校应届毕业生，需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、学历证明)、身份证、户口簿(户主页和本人页)、移民证明、毕业成绩登记表等相关证件(证明)原件及复印件;社会报考人员提供本人身份证、户口簿(户主页和本人页)、移民证明、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件;大学生退役士兵、退役士兵报考相关职位的，还需提供退伍证;大学生村官、社保员报考相关职位的，还须提供有关证明。

(八)面试

面试时间另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。

面试入围人员请于指定时间到指定地点领取面试通知书。面试实施前2天，取得面试资格人员未领取面试通知书或书面确认不参加面试的，将在该职位笔试总成绩最低控制分数线上线人员中按笔试总成绩(参加技能测试的职位按笔试总成绩和技能测试成绩之和)从高分到低分依次予以递补，并在畲乡人力资源网上公布递补面试人员名单。面试实施前1天，取得面试资格人员放弃面试的，不再递补。面试工作由组织人事部门统一组织进行。

面试结束后，参加技能测试的职位，按照技能测试成绩×40%+笔试总成绩÷2×30%+面试成绩×30%的方式计算总成绩;面向驻景部队随军家属的职位，按照考核成绩×40%+笔试总成绩÷2×30%+面试成绩×30%计算总成绩;其他职位按照笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%的方式计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象，并在畲乡人力资源网等有关网站上公布。

(九)体检、考察

体检、考察参照公务员体检、考察的有关规定执行。体检时间另行通知，体检以指定医院的结论为准。

体检、考察不合格的，在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在畲乡人力资源网等有关网站上公布。

(十)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用对象并在畲乡人力资源网等有关网站上进行公示。公示期满无异议的，按录用审批权限办理聘用手续，其中2017年全日制普通高校应届生须在2017年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。新聘人员与用人单位签订聘用合同和服务期协议书，在本县的服务期不得少于五年，其中，面向景宁户籍或生源的服务期限不少于八年。聘用期间，档案由县人才管理服务处实行人事代理。

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