2017江苏邳州市招商服务中心招聘6人(2)

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4、总成绩计算方法

笔试成绩占50%、面试成绩占50%，按百分制计算考生总成绩。

四、聘用

面试结束后，根据考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员进行考核，由用人单位组织进行。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现空缺时不予替补。

拟聘用人员名单将在邳州人力资源和社会保障网公示。

公示无异后，由邳州市劳动保障代理服务所与其签订劳动合同，人员实行劳务派遣方式到市招商服务中心工作。签订劳动合同的人员，其工资标准参照事业单位同等条件人员工资核定，并办理企业五险一金。

聘用人员试用期1个月，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，终止劳动合同，个人自主择业。

五、工作纪律

公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，增强工作透明度，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重给予严肃处理。

本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0516—86288837 监督电话：0516—86288538

原标题：邳州市招商服务中心招聘合同制工作人员公告

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1、邳州市招商服务中心招聘合同制工作人员岗位简介表.doc

2、邳州市招商服务中心招聘合同制工作人员报名登记表.doc

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