2017上半年四川省内江市东兴区事业单位招聘104人(3)

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    4、公共科目笔试时间：2017年6月24日，具体时间见《准考证》。

    5、笔试地点：见《准考证》。

    6、笔试成绩查询：笔试总成绩在内江人事考试网上查询。

    7、笔试查分：公共科目笔试查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请。

    （三）面试

    1、面试方案：面试工作由东兴区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

    2、进入面试人员的比例

    按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。面试具体事项在内江人事考试网上告知。

    3、资格复审：拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持《内江市事业单位考聘工作人员报名表》及报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料（其中2017年普通高等教育全日制应届毕业生须提供学校出具的学历专业及学制证明，其中证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间）到东兴区人力资源和社会保障局考试中心进行资格复审。

    4、对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员须在递补公告规定的时间内到东兴区人事考试中心进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，由此产生的空额，不再递补。

    5、面试时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网另行通知。

    6、面试环节形不成竞争态势的职位，考生面试成绩低于本次东兴区其它事业单位（限同一时间、同一试题）考聘中能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得聘用。

    （四）考试总成绩计算

    考试总成绩=（公共科目笔试成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。

    各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

    六、体检

    面试后依据最终考聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，进行加试，以加试成绩高低排序）。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检项目结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由东兴区人力资源和社会保障局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考核环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考核环节。

    体检时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网另行通知。

    七、考核

    考核由考聘单位和主管部门在县（区）人社部门指导下参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）组织实施。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报县（区）人社局在已参加面试人员内依次等额确定递补（递补人员须进行体检并合格）。

    八、公示

    对考试、体检和审核合格的拟聘人员，在内江人事考试网上进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经考聘主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，在已参加面试人员内依次等额确定递补（递补人员须进行体检和考核并合格，因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补）。

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