2017上半年四川省资中县事业单位招聘157人(3)

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    3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、大学生村干部、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委（或组织部、人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受“折合后的笔试成绩” 加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分的加分政策（“折合后的笔试成绩”是指“公共科目笔试”与“专业知识笔试”按比例折合后的“笔试成绩”，“政策性加分”与“折合后的笔试成绩”相加构成“笔试总成绩”，“笔试总成绩”与“面试成绩”按比例折合构成“考试总成绩”，即“政策性加分”需要按比例进行折合。未进行专业科目笔试的，“折合后的笔试成绩”即为“公共科目笔试成绩”，具体计算方式见“考试总成绩计算”），但政策性加分（含经县以上组织人社部门评为优秀的）最高不超过6分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）文件享受加分，最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加考聘的，不再享受同项目加分政策。

    申报加分的报考者，请于2017年6月26日-6月29日在工作时间（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，国家法定节假日除外）将以下材料交资中县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（资中县政府大楼9楼，资中县人社局事业单位人事管理股，联系电话：0832-5608098），以便审查。

    （1）申报加分的“大学生志愿服务西部计划”、大学生村（社区）干部、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供服务所在地县以上团委（或组织部、人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。

    （2）申报加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

    材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定由各考聘单位主管部门加分。

    4、公共科目笔试时间：2017年6月24日，具体时间见《准考证》。专业科目笔试时间：见《准考证》。

    5、笔试地点：见《准考证》。

    6、笔试成绩查询：笔试总成绩在内江人事考试网上查询。

    7、笔试查分：公共科目笔试查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请。

    （三）面试

    1、面试方案：面试工作由用人单位及主管部门具体负责组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试。

    2、进入面试人员的比例

    按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。

    3、资格复审：由考聘单位或主管部门根据《考聘公告》规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须在内江人事考试网上公告的资格复审时间内持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料（其中2017年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学校出具的学历证明）到考聘单位或主管部门进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知（递补通知见内江人事考试网）在规定时间内到考聘单位或主管部门进行资格复审；若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格复审以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。

    4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人第二代有效居民身份证参加面试。

    5、面试地点：见《面试通知书》，《面试通知书》须明确面试报到时间和地点，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

    6、面试环节形不成竞争态势的职位：考生面试成绩低于本次本类全县事业单位考聘职位中（根据面试方式的不同，本次考聘的事业单位分为：卫计系统、其他事业单位二类），其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员内面试成绩最低分者，不得聘用。

    （四）考试总成绩计算

    专业笔试和面试两种都采取的：考试总成绩=（公共科目笔试成绩×60%+专业科目笔试成绩×40%+政策性加分）×70%+面试成绩×30%。

    不采取专业笔试的：考试总成绩=（公共科目笔试成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。

    各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

    六、体检

    面试后依据最终考聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（若总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业科目成绩高低排序；若笔试和面试成绩都相同，相同成绩的考生再进行一次面试，按第二次面试成绩高低排序）。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检项目结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由用人单位及主管部门按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考核环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考核环节。

    七、考核

    考核由考聘单位和主管部门在县人社部门指导下参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）组织实施。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，报县人社局在已参加面试人员内依次等额确定递补（递补人员须进行体检并合格）。

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