2017浙江宁波慈溪地方税务局事业单位招聘6人(2)

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(二)考试

1、考试采用先笔试后面试的方式，笔试采用百分制，考试内容为基础知识和专业知识，占总成绩的50%，报考人员须随带身份证参加考试。笔试时间、地点另行通知(合格分60分)。

2、根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数3倍的比例确定面试对象，不足3倍的按实际报名人数确定。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团队协作等能力。面试采用百分制，占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知(合格分60分)。

3、如出现总成绩并列现象，参加体检人数超过招聘指标的，则按笔试成绩高者优先。若笔试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。

(三)体检

根据总成绩从高分到低分的次序等额体检，体检项目和标准参照公务员录用标准，体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。

(四)考察

对体检合格人员进行政审考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定。有违法违纪行为者或报名资料提供虚假信息者视为考察不合格，考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序递补。

(五)公示

考察合格人员为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

(六)聘用

聘用人员按规定签订劳动合同，其中试用期3个月，试用期满经考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理，按《慈溪市机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(慈党办〔2016〕59号)相关规定执行。

四、本公告由市地方税务局人事教育科负责解释。

咨询电话：陈老师 0574-63837207

原标题：2017年慈溪地方税务局编外用工人员招聘公告

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慈溪市地方税务局公开招聘编外工作人员报名表

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