2017年汉中市留坝县招聘工作人员75人公告(2)

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    4、公示成绩：测试结束后次日公布考试成绩，并根据各村报考人员从高分到低分确定拟考察人选。考试成绩相同者，同时进入考察。

    5、考察：考察工作由各镇（街道办）党委负责，重点考察拟聘用人员道德品行、遵纪守法和开展工作所具备的沟通交流的基本能力。考察结束后，各镇（街道办）党委根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员名单，并呈报县委组织部。

    考察不合格人员，取消拟聘资格，按本村报考人员成绩顺次递补确定考察对象进行考察。

    拟聘用人员自愿放弃的，按照本村报考人员考试成绩顺次递补，重新考察确定拟聘用人员。

    一村出现多人报考者，未被确定为本村聘用对象的人员，如果本人愿意，由镇（街道办）进行考察，考察合格者按照就近便利的原则，调剂聘用到邻近无人报考的村级组织工作。

    6、聘用：公示各镇（街道办）最终确定的拟聘人员名单，公示期5天，期满无异议，由各镇与聘用人员签订聘用协议。

    三、工作职责、待遇及日常管理

    （一）工作职责

    1、协助村“两委”开展脱贫攻坚工作，重点做好各种表册的填报及文档资料的电脑处理等工作；

    2、做好扶贫攻坚及各类惠民政策宣传工作；

    3、协助村文书做好村部日常管理工作，做好相关档案资料收集、整理和归档；

    4、配合村“两委”做好其他临时性工作。

    （二）工作补贴

    脱贫攻坚信息员性质为各镇（街道办）聘用到村工作的临时性工作人员，由各镇（街道办）按每人每月1200元标准发放工作补贴，同时为每人购买人身意外伤害保险一份，所需资金纳入县财政预算。除此外不再包含其他福利待遇。

    （三）日常管理

    脱贫攻坚信息员采取镇（街道办）聘村用的形式，聘用期限为1年。日常管理由各镇（街道办）参照村干部管理办法进行管理和考核。对不服从镇村管理，因工作失误造成重大影响的，或者连续请假超过20天，累计请假超过30天，无故脱岗超过5天的，由镇（街道办）单方面随时予以解聘。年底被评选为“优秀脱贫攻坚信息员”的，由县委、县政府予以表彰奖励。

    四、组织领导

    为了加强对本次脱贫攻坚信息员招聘工作的组织领导，保障招聘工作的顺利进行，成立由县委常委、组织部部长为组长，县委组织部副部长和县人力资源和社会保障局、县财政局、各镇（街道办）主要负责同志为成员的招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织领导。招聘工作的具体组织实施，由县委组织部、县人社局、各镇（街道办）负责。

    五、纪律要求

    为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行回避制度，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，依法依纪追究相关人员责任。

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    留坝县村级脱贫攻坚信息员公开招聘报名表

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