2017浙江杭州市拱墅区事业单位招聘63人(3)

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(五)体检和考察

根据招聘的岗位计划数，按考试综合成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前;如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃、考察中发现不符合报考条件)的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示及聘用

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在此次事业单位公开招聘工作指定网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，或2017年全日制普通高校应届毕业生不能在2017年7月31日前毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。

四、其他事项

1、杭州拱墅区政府门户网(www.gongshu.gov.cn)、运河人才网(www.51yhrc.com/)是此次事业单位公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

2、拱墅区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与拱墅区人力社保局无关。

3、拱墅区人力资源和社会保障局咨询电话：88251998;各招聘单位咨询电话，详见《2017年杭州市拱墅区部分事业单位公开招聘计划表》(附件1)。咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：30—17：00，双休日除外。

4、本公告由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2017年杭州市拱墅区部分事业单位统一公开招聘工作人员公告

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1.2017年杭州市拱墅区部分事业单位公开招聘计划表.xls

2.本科、研究生专业目录.rar

3.社区工作者岗位报考证明.doc

4.中共党员证明.doc

6.2017年杭州事业单位笔试辅导课程

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