2017浙江省杭州下城区事业单位招聘69人(2)

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4、资格审查：由招聘单位及其主管部门现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格初审。对初审未通过的人员，应说明理由。区人力资源和社会保障局资格复审后，通过资格审核的考生(不通过的考生会电话告知)凭本人身份证于2017年6月27日9：00—17：00到各招聘单位主管部门(具体地址详见附件1)领取笔试准考证，未在规定的时间内领取笔试准考证的视为放弃。未通过的考生自接到通知起24小时内可更改报考单位及岗位并接受资格审查。改报仅限一次，改报后仍未通过资格审查的，将不允许再改报。逾期未改报名的，视作放弃改报名。领取笔试准考证时需缴纳考试考务费每人40元。

5、正式报名人数与招聘计划数之比达到3：1及以上时，进入笔试程序。不足3：1时，招聘岗位相应核减计划或取消招聘，并在下城区政府门户网站上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位的人员自接到取消计划通知起24小时内另选岗位进行报名，逾期未改报名的，视作放弃改报名。

(二)考试

考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。报考杭州市下城区文化馆专业技术岗位的还需进行专业能力测试，杭州市下城区文化馆专业技术岗位的考试综合成绩按笔试占35%、专业能力测试占35%、面试占30%折算，专业能力测试满分为100分，具体时间和地点另行通知。

1、笔试。笔试科目为《公共综合基础知识》(含一篇作文)，试卷满分为100分。

(1)笔试时间：7月1日，上午9：00 —11：00。

(2)笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

【笔试课程】2017年杭州事业单位考试笔试课程

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

(3)笔试成绩查询时间：7月12日在下城区政府门户网站及下城人才网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

2、面试

根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试(专业能力测试，下同)人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天17点前经确认放弃面试资格的可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考核对象。

面试时间及地点另行通知。

(三)体检和考核

按考生的考试综合成绩(考试综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。杭州市下城区文化馆专业技术岗位的考试综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×35%+专业能力测试×35%+面试成绩×30%。)从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考核人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前(杭州市下城区文化馆专业技术岗位以专业能力测试成绩高的排名在前)。如笔试和面试成绩都相等，则该岗位所有面试评委的评分均为有效评分后重新计算面试成绩。

体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知(人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。

体检不合格(或放弃)的，考核不合格(或放弃、考核中发现不符合报考条件)的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示及聘用

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在下城区政府门户网站及下城人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

2017年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2017年7月31日前向招聘单位提供报考职位规定的毕业证书、学位证书的，不予聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

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