2017年百色市那坡县国有企业招聘公告(3)

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    （五）体检和确定考察对象。

    每个招聘职位根据笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分，按照人数与职位3:1的比例确定体检人选（与入围最后1名成绩并列者一并列入），不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，体检合格的确定为考察对象。因体检原因出现缺额，按考生总分从高分到低分依次递补。体检的项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检时间、地点以领导小组办公室发出的体检通知书为准。

    （六）组织考察。

    由那坡县公选办组织考察组，对确定的考察对象进行考察。考察组到考察对象所在单位对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察和评分，在现单位工作不足3年的进行延伸考察。组织考察主要包括考察预告、民主测评、考察谈话、复查报名资格、征求纪检监察、公检法、计生等部门意见等环节。考察时间另行通知。

    因考察不合格出现缺额的，按考生总分从高分到低分依次递补体检、考察。为确保招聘质量，经考察，无合适拟任人选的，经领导小组讨论并提交县委常委会讨论研究后，该职位空缺。

    （七）决定任职和待遇

    1.决定任职

    领导小组办公室根据入围人选的测试、体检、考察情况以及工作的需要，将笔试、面试、履职情况（即按群众评价情况、个人学历、工作阅历、专业职称、在现工作岗位上近5年来获奖表彰情况或科研成果奖励情况等）进行量化，按照4:4:2的权重计算分值，形成量化的评价结果，由领导小组讨论后提出初步拟任人选，提请县委常委会进行无记名差额票决产生相关人选。

    对拟任人选，按有关规定进行任职前公示。公示期为5个工作日。公示后，未发现影响任用问题的，由那坡县国有资产管理中心按照有关程序和要求履行办理任职手续。

    对决定任职的人员，实行聘任制，聘任期三年（含试用期），属党政机关和事业单位人员的需辞去原来工作，按国有企业人员管理。聘任人员试用期一年，试用期间按有关规定享受相应职务待遇。试用期满后经考核胜任的，给予正式聘任；考核不胜任的，给予解聘（属党政机关、事业单位或国有企业人员的，给予解聘，按国有企业一般工作人员另行安排工作；属私营企业人员或社会人员的，给予解聘，不再另行安排工作）。今后每三年聘任期满后，经组织考核合格的，经县委同意后，可以续聘。因违纪违法或考核不合格的或年满75周岁后，不再聘任。

    2.待遇

    （1）那坡县开发投资有限责任公司总经理：实行年薪制（含“五险一金”），年薪30万元左右（含基本年薪12万元+绩效年薪）。绩效年薪主要按《百色市关于深化国有企业负责人薪酬制度改革的意见》（百发〔2017〕2号）的有关规定确定）。

    （2）那坡县边境贸易总公司总经理：实行月薪+绩效年薪制（含“五险一金”），年薪20万元左右（含月工资5000元+绩效年薪）。绩效年薪主要按《百色市关于深化国有企业负责人薪酬制度改革的意见》（百发〔2017〕2号）的有关规定确定）。

    六、纪律要求

    公开招聘期间，各单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改；工作人员要严格遵守组织纪律，特别是严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。

    为加强对此次招聘那坡县国有企业经理人工作的全过程监督，中共那坡县纪律检查委员会、中共那坡县委组织部、那坡县人力资源和社会保障局设立监督举报电话，全程接受监督举报。一经发现有违规行为，将严肃处理。

    中共那坡县纪律检查委员会监督举报电话：0776—6805423;

    中共那坡县委组织部监督举报电话：0776—6805693，12380;

    那坡县人力资源和社会保障局监督举报电话：0776—6805260。

    本简章由那坡县国有资产管理中心负责解释。

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    那坡县公开选拔国有企业经理人报名表

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