2017年四川省成都市郫都区事业单位招聘公告(2)

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    7.有下列情况之一者，不得报考：

    （1）曾受过各类刑事处罚的。
    （2）曾被开除公职的。
    （3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
    （4）尚未解除党纪、政纪处分的。
    （5）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
    （6）尚处于试用期内的新录用公务员。
    （7）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

    招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》（附件）。

    三、报名 

    （一）报名时间：

    网上报名：2017年6月5日00:00-6月14日17:00
    资格审查：2017年6月5日09:00-6月15日17:00
    网上缴费：2017年6月5日09:00-6月15日17:00
    准考证打印：2017年6月21日-6月24日
    笔试时间：2017年6月24日

    （二）报名方式：本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名，符合招聘岗位条件要求的应聘人员请登陆成都人事考试网报名。

    （三）报名要求：

    1.应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》等信息，按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及岗位要求报名。每位应聘人员限报一个招聘岗位。

    2.报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘岗位条件要求相符，不符者请勿报名，以免资格审查不合格，由此所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

    3.应聘人员打印准考证时所留联系电话号码应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。应聘人员因联系电话号码有误、通讯不畅通而造成的一切后果由应聘人员本人承担。

    （四）报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告，仔细了解招聘岗位条件要求等信息。

    1.报名注册

    应聘人员须先按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名），电子照片为应聘人员本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG格式，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB 至160KB之间）。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。

    2.信息填报

    上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格初审不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

    3.资格初审。本次考试由成都市郫都区人社局负责进行网上资格初审。应聘人员提交《资格审查表》1-2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过网上资格初审。资格审查工作将贯穿公开招聘及聘用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

    4.报名缴费

    经网络资格初审合格的应聘人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费50元/科）。逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。报名成功后，打印《应聘资格审查表》，供资格复审时使用。

    申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费，在2017年6月21日前的工作日内，享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56 号4楼）办理退费手续。逾期不再受理。

    5.打印准考证：已缴纳笔试考务费的应聘人员，于2017年6月21日至6月24日凭姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。不具备打印条件的报考者，可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。逾期未打印者，视为自动放弃。

    四、考试

    （一）成绩计算。

    考试分为笔试和面试。笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%，考试总成绩满分100分。

    笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%
    考试总成绩=（笔试折合成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。

    分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

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