2017贵州铜仁沿河土家族自治县事业单位招聘340人公告(4)

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    （三）加分

    为树立良好的选人用人导向，坚持正向激励，进一步增强脱贫攻坚一线干部干事创业信心和决心，在脱贫攻坚中建功立业。对定向招聘“村干部”报考人员任村干部以来获得相关表彰奖励、年度考核“优秀”的实行加分制。

    加分申请与报名同时进行，报名结束后不再受理加分申请。加分申请由“县招聘办”选派干部负责审查，符合加分人员需在报名时一并提交《沿河土家族自治县2017年公开招聘事业单位人员定向招聘“村干部”职位加分申请表》（附件3），经审查人签名，当场确认加分，并由考生保留一联备查，加分情况于笔试前在沿河土家族自治县政府网公示。经公示无异议的，在笔试成绩公布时（折算前）加入相应分数，对符合多项加分条件的，只加最高分，不得累计加分。具体加分项目如下：

    1、获市委、市政府及以上部门表彰奖励的加5分；

    2、获县委、县政府表彰奖励的加3分；

    3、获乡镇党委、政府以及县直部门表彰奖励的加1.5分；

    4、近3年内年度考核每获1个“优秀”等次加1.5分，2个“优秀”等次加3分，连续三年优秀加5分。

    报名时需同时提供其表彰证件及年度考核为“优秀”等次相关证明文件原件及复印件1份，乡镇（街道）出具的证明需经办人签名并加盖乡镇（街道）党委（党工委）公章。

    （四）准考证发放

    准考证发放时间：2017年7月12日— 7月14日（上午8:30—11：30;下午15：00—17：30）。

    准考证发放地点：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局二楼。

    报考人员凭本人有效居民身份证和报名缴费凭据领取准考证，逾期不领取的，视为自动放弃。

    七、考试

    考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均采用百分制计算。考试综合成绩为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字（小数点后第三位四舍五入）。

    未达到1：3比例的职位，考试综合成绩合格线为60分。考生的综合成绩在沿河土家族自治县政府网站（www.yanhe.gov.cn）进行公告。

    （一）笔试

    笔试工作在“县招聘办”组织下实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试成绩在沿河土家族自治县政府网（www.yanhe.gov.cn）上公告。笔试范围分别为：

    1、教育类

    ①初中教师职位笔试科目为《教育综合知识》（初中），考试范围：教育学、教育心理学、教师职业道德等内容。

    ②小学教师（含特殊教育学校教师）职位笔试科目为《教育综合知识》（小学），考试范围：教育学、教育心理学、教师职业道德等内容。

    ③幼儿教师为《幼教职业基础知识》，考试范围：幼师、学前教育等专业知识。

    2、卫生类

    ①医生类职位笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为：医学基础知识。

    ②护士类职位笔试科目为《护理基础知识》，考试范围为：护理基础知识。

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