2017湖南永州宁远县事业单位招聘111人公告(4)

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    2、业务水平测试

    新媒体中心新闻采编，广播电视台新媒体宣传、记者三个职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与业务水平测试人数1：5的比例确定，没有达到1：5比例则按实际报考人数进行业务水平测试。业务水平测试内容为职位所需要的专业知识。

    3、面试

    文化馆舞蹈专干、声乐专干、美术专干，全民健身服务中心举重男队教练采用专业水平测试的方式进行，其他职位采用结构化面试方式进行。

    面试评委由7人组成，由事业单位公开招聘领导小组成员抽签决定从异地评委库中随机产生。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。

    面试的试题由人社部门委托其他县以上考试、人才服务机构命题，纪检、用人单位参与监督，严格实行封闭式管理。

    面试对象，根据折算后的笔试、业务水平测试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试的时间和地点，另行通知。

    招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数；当场面试没有可比成绩的，面试成绩须达到70分及以上。

    4、成绩合成与排名

    （1）新媒体中心新闻采编，广播电视台新媒体宣传、记者三个职位，按笔试成绩的30%、业务水平测试成绩的30%、面试成绩的40%合成综合成绩，其他职位，按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩；

    （2）综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

    （3）笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

    （五）体检

    1、体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，若笔试成绩也相同，则行测成绩高者入围。体检工作由人社部门会同用人单位组织实施，纪检监察部门全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。

    2、体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。

    3、对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由人社部门和用人单位组织进行，纪检监察部门全程监督。体检结果以复检结论为准。

    如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

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