2017吉林长春净月高新技术产业开发区招聘工作人员公告（40人）

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为满足我区环境保护工作发展的需要，进一步提高环境监管，落实环境保护责任，经净月高新区管委会研究，决定为区环境保护局招聘40名合同制工作人员。招聘人员须经资格审查、面试、体检、考核、试用合格后予以聘用，现将有关事项公告如下。

一、长春净月高新技术开发产业区招聘原则和方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位与招聘人数

本次招聘岗位为劳务派遣合同制工作人员岗位，人数为40人，其中环境监察协管岗位拟招聘28人，综合协助岗拟招聘12人。

具体招聘岗位及资格条件详见附件1《净月高新区环保局及各镇街环境保护协管人员招聘计划表》

三、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，18周岁以上35周岁以下(出生日期为1982年6月30日到1999年6月30日);

2.遵守宪法、法律和法规，无违法违纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的年龄、学历、专业、执业资格及实际工作能力;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其它条件(详见招聘计划表)。

四、公开报名及资格审查

1.报名时间：2017年6月12日 (上午9：00至16：00);

2.报名地点：长春净月高新技术产业开发区管理委员会扇形会议室(长春净月高新技术产业开发区福祉大路1572号)，联系电话：84532432。

3.报名要求：

有关证件：应聘人员需提供身份证、学历证书、学位证书和其他能反映个人能力的相关材料原件及复印件各一份(统一用A4纸打印)，以及本人近期一寸同底免冠彩照四张(照片背面注明本人姓名)。经现场工作人员确认后，填写报名表。

应聘人员应对所提供的材料负责，如有弄虚作假者，一经查出，取消应聘资格。

根据招聘计划，报名数额为拟招聘岗位的2倍，按报名顺序为准，额满不再接受报名。

五、面试与体检和考察

1.面试具体时间另行通知

2.面试试题

由环境保护局安排专人负责出题，出题采用考前半天封闭方式;

3.面试专家抽取

由环境保护局负责从环境保护专家库中抽取5名专业人员进行面试。

4.体检和考察

根据面试成绩从高分到低分排名，按1:1比例确定参加体检和考察，如考生成绩相同，则一同确定为体检、考察人选，并根据体检、考察结果择优确定。体检标准参照国家招录公务员体检标准执行，体检时间另定，体检费用由考生自理。对体检合格人员组织考察，着重考察应聘者的政治、业务素质及现实表现。因体检、考察不合格的，或弃权出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用

经面试、体检和考察合格者，由净月高新区人事局、环保局确定拟聘用人员名单，报管委会批复后，办理聘用手续。

七、待遇及管理

受聘人员试用期为六个月，试用期间待遇为3200元/月，试用期满用人单位根据《长春净月高新技术产业开发区环保协管员管理制度》对受聘人员进行考核，考核合格人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，缴纳“五险一金” ，不享受年终绩效奖励。试用期考核不合格人员或严重违法违纪者不予聘用。

被录用人员安排到区环境保护局及各镇街环保所工作，区环境保护局根据工作实际，可对协管员进行统一调度和使用受聘人员人事。档案存放在区人才交流中心。

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净月高新区环保局及各镇街环境保护协管人员招聘计划表.doc

长春净月高新区环境保护协管人员招聘报名表.doc

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