2017贵州遵义务川自治县招聘18人公告(4)

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    根据报考人员面试成绩由高到低按职位计划招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检由县公开招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19）号的有关规定执行。招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如提出书面申请，经县招聘领导小组办公室研究同意后可以复查一次。

    体检时间另行通知，体检费用考生自理。对不参加体检或体检复查不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位面试人员中按成绩顺延递补。体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

    建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位招聘考试。

    （六）考察（政审）

    体检合格的应聘人员确定为考察（政审）对象。考察（政审）工作由招聘单位主管部门具体负责实施。考察（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察（政审）时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察（政审）合格人员为拟聘用人员。

    （七）公示

    经面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在务川自治县人民政府网站（《中国·务川》）、务川自治县人力资源和社会保障局网等进行为期7天的公示，接受社会监督。

    对拟聘人员在公示期间有异议的，由县招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不予递补。

    （八）聘用

    公示期无异议的，公示期满后，由招聘单位呈报，县人力资源和社会保障局审核并报市人力资源和社会保障局审批后，完善聘用手续。所有聘用人员按相关规定明确试用期，试用期满考核合格后正式聘用。聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位人员的工资福利待遇。

    五、纪律监督

    1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

    2.具体工作日程时间如有变动，以县公开招聘领导小组通知为准，县公开招聘领导小组办公室将在务川自治县人民政府网（《中国·务川》）、务川自治县人力资源和社会保障局网上进行公布，请考生密切关注和浏览。

    六、本简章由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如遇重大争议事项，提请市招聘领导小组办公室裁决。

    咨询电话：0851--25627515 25622357（县人社局）

    监督电话：0851--25625203（县纪委信访室）

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    1.务川自治县2017年公开招聘高层次人才职位表

    2.务川自治县2017年公开招聘高层次人才报名表

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