2017吉林四平市梨树县引进高层次人才公告(2)

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    5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

    6.按照法律法规规定不得引进的其他情形的人员。

    三、报名

    （一）报名方式。采取网上报名的方式，由梨树县委组织部、梨树县人力资源和社会保障局共同受理。

    （二）报名时间。2017年6月12日至2017年7月28日。

    （三）报名要求

    报名者邮件发送简历电子文档到lsrc2017@163.com（邮件主题注明“硕博人才报名表—姓名）。

    报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

    四、引才考试

    本次引才考试采取面试的方式进行。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照复审及面试公告要求提交相关材料。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。资格复审和面试的具体时间、地点及方式请及时关注梨树县人民政府网站补充公告。

    五、体检与考察

    拟引进人选统一参加体检，体检工作由梨树县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    体检合格的，由梨树县委组织部、梨树县人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟引进人选资格。

    六、聘用

    被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    七、政策待遇

    引进人才应与梨树县签订六年服务期合同，引进后享受以下政策。

    1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。

    2.生活补贴。对事业单位引进的硕士、博士相应给予12万元、15万元生活补贴。对特别急需紧缺高层次人才，可上浮一般不超过100%。每工作满一年发放一次，六年内发放完毕。

    3.住房补贴。六年服务期内，对由域外引进的硕士、博士，确需租房的，免费提供高层次人才公寓，公寓未建成前，提供每月600元租房补贴，每工作满一年发放一次。六年服务期内以本人身份在梨树县城内购房的，六年服务期满后凭房产证或购房合同给予一次性10万元购房补贴。

    4.职级职称。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，硕士、博士分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称核定工资待遇。暂时没有职称的，可选择管理岗位，待取得职称后可再调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇。

    5.调任提拔。引进人才直接纳入乡（局）级后备干部队伍管理。特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，适时推荐提拔为副乡（局）级领导干部。

    八、信息发布及政策咨询

    四平人才工作网、梨树县人民政府网站为本次公告的发布网站。

    梨树县人民政府网站为本次引才工作网站，请考生及时关注相关信息。

    报名咨询电话：

    0434—5223745（梨树县委组织部人才工作科）

    0434—5288010（梨树县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

    此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

    点击下载>>>

    2017年吉林省梨树县引进高层次人才报名表

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