2017长治市武乡县事业单位招聘61人公告(3)

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    五、考试

    考试分为笔试和面试两个环节，总分为100分，实行两级百分制。考试成绩笔试占60%，面试占40%。

    （1）笔试。笔试设《公共基础知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各科计分采取百分制，总分200分。《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。《专业知识》笔试内容为本人所报岗位要求的专业知识，党群事业单位不限专业岗位专业知识为《行政职业能力测验》。

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    笔试成绩按《公共基础知识》成绩×30%+《专业知识》成绩×70%计算。笔试成绩达到60分以上为合格。笔试结束后，各个岗位按笔试成绩合格人员进行排队，按拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员（末位成绩相同的共同进入面试），进入面试环节的考生名单向社会公示。

    （2）面试。报考教育系统教师岗位的人员面试采取讲课方式进行（武乡中学会计与审计类专业采取专业测试方式），讲课内容为现行教材，武乡县幼儿教师、青少年校外活动中心教师和太行干部学院音乐类岗位采取讲课加才艺展示方式。卫生系统面试采取测试相应专业知识和技能的方式进行，报考其他县直事业单位（含党群事业单位）岗位人员面试采用结构化面谈的方式。面试重点测试应试者的综合素质（包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面）。面试成绩当场公布。考生未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为放弃面试资格，该岗位按笔试成绩依次递补（只递补一次），如面试人数少于或等于岗位招聘人数时，面试成绩须达到70分方可进入体检环节。

    （3）综合得分。考试总成绩计分办法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生的考试总成绩需达到60分，否则不予聘用。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试总成绩相同，按笔试成绩由高到底的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

    此次招聘考试试题命制、阅卷、登分及面试评委的确定（含笔试及面试工作）全部委托有资质的考试机构完成。笔试监考人员（笔试工作）委托县外有监考经验的人员担任。

    六、体检和考核

    面试结束后，根据考试总成绩从高到低按拟招聘名额1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不能聘用，出现空缺不递补。此项工作由招聘领导组办公室指定医院组织实施，费用由应聘人员自理。

    体检合格者进入考核环节。内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力、主要优缺点等。考核出现不合格者，取消聘用资格，出现空缺不递补。

    七、公示

    根据应聘人员综合成绩，结合体检、考核情况，提出拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议或虽有反映但经核实，符合招聘条件的人员，填写《武乡县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报招聘领导组审批。所有招聘工作必须遵照有关回避规定实行回避。

    八、待遇

    被聘用人员试用期为三个月，初次就业人员试用期为12个月。经考核合格者与用人单位签订正式聘用合同。聘用人员为事业编制，工资执行国家规定的事业单位人员待遇，考核不合格者予以辞退。被聘用人员五年内不得流动和辞职。

    拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。由此产生的空缺，不再递补。同时，从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我县事业单位招聘的报名资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消聘用资格，出现空缺不递补。

    未尽事宜，请查询武乡政府网或电话咨询。

    网址：http://www.zgwx.gov.cn

    咨询电话：0355-6390915（县人社局办公室）

    0355-6390911（县人社局纪检组）

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    2017部分事业单位招聘简章

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