2017贵州兴仁县事业单位招聘422人公告(4)

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    职位代码为001至150、155的笔试成绩（含加分）保留两位小数，按100%计入考试成绩；职位代码为151至154、156至169的笔试成绩（含加分）保留两位小数，按60%计入考试成绩。

    2.笔试后职位代码为151至154、156至169的按照职位招考计划1:2的比例以笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序确定面试人员及名额。若出现笔试成绩末位并列的一并进入面试；招聘职位计划数与实际参加笔试人数未达到1：2比例的，则对该职位招聘计划进行相应调整或取消，在面试前进行公示。

    职位代码为151至154的面试内容为结构化面试和技能操作；职位代码为156至169的面试内容为本专业高中课题说课和教师业务能力测试，满分100分。面试成绩保留两位小数，按成绩的40%计入考试成绩。

    3.职位代码为001至150、155的考试成绩=笔试分+加分；职位代码为151至154、156至169的考试成绩=（笔试分+加分）×60%+面试分×40%，考试成绩按“四舍五入法”保留两位小数。

    4.各职位考试成绩最低合格分数线为50分，根据同一职位的招聘计划数，从高分到低分确定进入下一环节人员，如同一职位考生成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

    5.成绩在兴仁县人民政府网站（http://www.gzxr.gov.cn）公示。

    （三）考试时间及地点

    1.笔试时间：2017年8月3日下午3：00-5：00。

    2.笔试地点：见准考证。

    3.面试时间：另行通知。

    4.面试地点：另行通知。

    考生必须持有效《居民身份证》或有效《临时身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

    九、体检

    根据各职位招聘计划数，按考试成绩由高分到低分确定体检对象（含同一职位末位并列人员）。各职位的考试成绩达不到最低分数线的取消体检资格。

    （一）体检必须在县招聘办指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

    （二）体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）及我省的有关规定执行。

    （三）体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知后3日内提出复检申请，由兴仁县招聘办公室组织到指定的上一级医院进行复检。未按时参加、放弃体检（复检）或体检（复检）不合格者，取消进入下一环节资格，不再递补体检（复检）人员。

    （四）体检（复检）费用由考生自理，体检（复检）时间由县招聘办另行通知。

    十、考察

    体检合格人员列为考察对象。

    考察工作在县招聘办的组织下，由用人单位考察。考察组由两人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见，在规定的时间内将书面考察材料交到县招聘办公室。

    考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。个人档案材料是否完整、真实、有效。

    在考察中发现下列情形之一者，视为考察不合格，由考察组报经县招聘办审定，取消拟聘用资格：

    （一）正被纪检监察、司法机关立案审查的。

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