2017浙江衢州市常山县新闻中心招聘公告(2)

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    （四）笔试

    1.按照招聘计划数与报名人数1:3比例开考，招聘计划与报名人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核销（核减）。

    2.笔试采用闭卷独立完成形式。考试内容为新闻采编基础知识和新闻写作，其中新闻采编基础知识约占30%，新闻写作约占70%。笔试成绩总分为100分。

    3.笔试时间另行通知，具体时间及地点以准考证通知为准。

    （五）面试

    笔试结束后，根据成绩按招考岗位计划数，从高分到低分按1：3比例确定面试对象，面试人数不足1：3比例的按实际人数参加面试。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

    （六）体检

    1.笔试、面试结束后，按考生笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例折合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），按招考岗位计划数，从高分到低分按1:2比例确定体检对象。体检工作按人社部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

    2.报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。

    3.体检工作在县纪检部门的监督下由县人力资源和社会保障局、县新闻中心统一组织实施。

    （七）考察

    体检后，体检合格人员按招考职位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由常山县新闻中心组织实施。

    考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （八）聘用

    经考试、体检、考察合格后按考试成绩从高分到低分确定拟聘用对象，经公示7天无异议后，报经县政府批准，办理相关聘用手续，签订聘用合同并签署在常山县服务年限须满5年承诺书。人事关系由用人单位委托县人才市场管理办公室代理，工资福利待遇按现行有关政策执行。

    四、其他事项

    1.招聘过程相关信息（资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、考察对象名单、拟聘用人员公示等）一般只在常山县人力资源和社会保障网、常山人才网、常山新闻网公布，不再另行通知。请报考者及时关注网站通知（公告）信息。

    2.报考人员提交的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考（聘用）资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，或以录取资格作交易的，给予取消报考（聘用）资格的处理。

    3.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。

    4.本次公开招聘工作咨询电话：0570—5021979（咨询时间：8︰30—12︰00，14︰30—17︰30）。

    原标题：2017年常山县新闻中心公开招聘新闻采编人员公告

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    2017年常山县新闻中心公开招聘新闻采编人员计划表

    常山县新闻中心公开招聘新闻采编人员报名表

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