2017年江苏省射阳县事业单位招聘35人(3)

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    （三）面试

    1.统一笔试阅卷结束后，各类岗位的最低合格分数线由县委组织部、县人力资源和社会保障局研究确定。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

    2.射阳县人力资源和社会保障局将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在射阳县人力资源社会保障网、射阳人事人才网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

    3.面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试卷面总分100分，合格分数线为60分。成绩当场通知考生。

    （四）总成绩计算方法

    所有岗位的总成绩按统一笔试成绩（百分制）50%、面试成绩50%计算。

    四、聘用

    1.体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，笔试成绩得分高者参加体检；笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次（加试时间、方式另行通知）。

    体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    2.考察。对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行）。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。体检考察工作由射阳县人力资源和社会保障局统一组织。

    3.公示。拟聘用人员名单在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。

    4.聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，首聘服务期为5年。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度（2017年应届毕业生试用期延长至12个月），试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

    五、招聘咨询电话

    1.招聘单位及主管部门咨询电话见《射阳县2017年度下半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表（含党群）》。
    2.射阳县人社局咨询电话：0515-82320936、82355120

    六、招聘工作监督

    射阳县人力资源和社会保障局纪检组、监察室对本次公开招聘笔试和面试工作实施全程监督。监督电话：0515-82309009。

    附件：射阳县2017年度下半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表（含党群）

    射阳县人力资源和社会保障局

    以上是2017年江苏省射阳县事业单位招聘35人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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